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近年来，白银市紧盯卫生健康人才突出问题，创新卫生健康人才工作机制，持续加强卫生健康人才队伍建设，有力保障了卫生健康事业高质量发展。

8月7日，2023年甘肃省卫生健康重点工作集中采访团走进了白银市第一人民医院。上午7点30分左右，白银市第一人民医院关节外科门诊诊疗室外便排起了长长的队伍。病患们等待着医院关节外科副主任医师胡杰亮给他们做诊疗。过去几年，胡杰亮以精湛的医术、高尚的医德治愈了数名肩关节病患者，并带领团队多次开展半月板缝合及肩、肘、踝等部位关节镜手术，患者术后迅速恢复且普遍反映良好。因此，他成了远近闻名的关节外科及运动医学领域专家，是全市重点关注的医疗卫生领域高层次人才。据胡杰亮介绍，他在医院工作期间，参加了国家硕士研究生考试，考上了兰州大学的公费研究生，研究生毕业以后，医院一次性补贴他三年的工资，也是医院对他的一个鼓励。

2015年，在省、市卫生健康委的统筹安排下，胡杰亮以访问学者的身份，先后前往丹麦、德国专门针对运动医学领域进修学习。学成归来的胡杰亮再次回到白银市第一人民医院工作，并创建了关节外科及运动医学科，填补了全市该领域的空白。

为发挥人才效能，白银市第一人民医院持续开展院内5个层次优秀人才的评选活动，充分发挥人才工作效能，形成“人人渴望成才”的良好氛围，白银市第一人民医院院长高振华说：“我们引进的应届毕业生从青苗人才就开始培育他，让他有一定的专业方向，制定一个计划，更快的成才，晋到主治医生以后，把这优秀的选为我们中青年优秀人才，作为一个科室的骨干，派到国内一些大型的三甲医院进行专科的培养，到副高级以后，就可以有机会晋升为我们亚学科的带头人，还要把一些优秀的作为一个学科带头人，是我们医院的高层次的人才，最后，我们在学科带头人里面再选出拔尖人才，科研经费给予大力的企业。”

多年来，白银市卫生健康系统坚持真金白银吸引人才，真招实策引育人才，真情实意留住人才，不断完善人才引进机制，据白银市疾控中心主任马菊红介绍，白银市疾控中心现有职工是68人，其中高级职称是29人，正高是9人，这在我们全省疾控系列来说，在职称晋升方面，这两年我们认定的一线人员比较多，2020年的时候认定了55个是一线人员，平均一年也要晋升五到六个,马菊红说。

功以才成，业由才广。白银市卫生健康委始终把做好人才工作摆在突出的战略位置，坚持“引、育、用、留”环环相扣，大批专业人才不断汇入，为白银市医疗卫生事业注入源源不断的发展动力。

下一步，白银市卫生健康人才重点将继续把人才的引进和培养并重，重点强化人才的服务保障，激励人才向基层下沉延伸，要增总量，盘活存量，提高质量，培养造就一些医德医风好、技术精湛、同时又能够服务基层老百姓的新时期的卫生健康人才队伍。

甘肃广电总台全媒体记者：徐玉冰 贾若