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近年来，黟县围绕优化工作模式、优先政策宣传，优质定向服务、优选品牌活动等方面，为构建新时代和谐劳动关系保驾护航。

优化工作模式 打好“组合拳”。强化劳动关系三方机制作用，充分发挥各自优势，建立劳动关系稳定的强大基石。进一步整合劳动保障监察和劳动争议仲裁资源，建立劳动保障监察举报投诉、劳动人事争议调解仲裁“二位一体”的综合服务平台，实行双向反馈机制，欠薪案件“一门式”受理。成立联合调解中心和速裁庭，优化“快立快审快调快结”机制，今年来接待处理劳动关系类案源性案件253件，成功预防化解211件，正式立案受理42件，其中立案调解22件，窗口化解成功率83.4%。

优先政策宣传 当好“宣传员”。依托劳动关系协调员培训、新办企业服务、就业专场招聘会、暖民心行动等进行宣传，发放各类普法宣传材料5000余份。开展“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员志愿服务”等活动，组织"一对一"送政策、送法律、送案例和劳动用工法律体检服务进企业。利用线上线下渠道广泛宣传《企业裁员合规工作手册》，编印《仲裁典型案例》免费发放。

优质定向服务 提升“内核力”。针对县内主要劳动密集型或用工较多的企业，仲裁员不定时上企，加强对该类企业的用工指导，并积极帮助其建立基层劳动争议调解组织，从内核力上升企业和谐力。截至目前全县30余户企业以及全县8个乡镇均组建了劳动争议调解委员会，搭建了劳动争议基层调解工作平台。为我县50余家企业126名从事人力资源、行政管理岗位的职员进行劳动协调员培训，培训合格100%。

优选品牌活动 增援“助推手”。开展提升和谐劳动关系综合试验区创建质效工作，推进协调劳动关系工作进园区，着力提升了用人单位依法用工意识和劳动用工管理水平，规范企业用工行为。开展“和谐劳动关系示范单位”、“金牌调解组织”推荐活动，培育一批基层劳动关系和谐企业作为典型，其中2家企业被评为“安徽省和谐劳动关系示范企业”，黟县徽黄京黟旅游发展有限公司荣获“安徽省金牌劳动人事争议调解组织”称号。（朱云 ）